Wyszukiwanie ofert pracy
Publikowanie ofert z uwzględnieniem lokalizacji, rodzaju umowy i terminów składania aplikacji.
ROZWIĄZANIA DLA TWOJEJ BRANŻY
Tworzenie stron rekrutacyjnych i systemów śledzenia kandydatów
Pomagamy kandydatom i pracodawcom w realizacji kolejnego kroku w karierze lub rozwoju firmy. Z naszej siedziby w Kirenii (Cypr Północny) planujemy i tworzymy strony internetowe oraz powiązane oprogramowanie dla branży rekrutacyjnej. Proces zaczynamy od analizy ścieżki użytkownika, a następnie decydujemy, które narzędzia operacyjne powinny zostać uwzględnione w projekcie.
Powiedz nam, czego potrzebujeszPodgląd projektu ilustracyjnego
Pomóż kandydatom i pracodawcom w realizacji kolejnego kroku zawodowego.
Wizualny punkt wyjścia dla tego zakresu prac. To koncepcja projektowa z przykładową treścią, a nie gotowy projekt dla klienta czy sztywny szablon.
WYZWANIE BIZNESOWE
Zacznij od analizy sposobu funkcjonowania Twojej firmy.
Kandydaci potrzebują dostępu do aktualnych ofert pracy i przejrzystego procesu aplikacji. Pracodawcy oczekują uporządkowanych zgłoszeń, natomiast personel potrzebuje narzędzi do precyzyjnego zarządzania dokumentami kandydatów i monitorowania zmian ich statusu.
Oto przykładowe wymagania projektowe dla tego sektora. Ostateczny kształt wdrożenia jest ustalany z Państwa zespołem.
CO MOŻEMY RAZEM STWORZYĆ
Od pierwszego kontaktu
aż po uzyskanie wartościowych rezultatów.
Aplikacje
Zakres dostępnych formularzy, obsługa dokumentów i zasady przechowywania danych przed etapem zbierania CV.
Proces pracy rekrutera
Integracja etapów oceny i koordynacji rozmów z istniejącym systemem ATS lub uzgodnionym, dedykowanym środowiskiem pracy.
TWOJE PYTANIA
Zanim zaczniemy.
Czy zacząć od strony internetowej, czy od kompletnego systemu?
Warto zacząć od modułu wyszukiwania ofert, jeśli użytkownicy potrzebują głównie informacji i kanału kontaktu. Proces pracy rekrutera można wdrożyć w późniejszym terminie lub jako osobny etap, gdy pracownicy będą potrzebować kont, współdzielonych rekordów lub integracji. Przed zaproponowaniem nowego rozwiązania analizujemy obecnie stosowane narzędzia.
Co jest potrzebne do przygotowania oferty?
Przygotuj informacje o źródłach ofert pracy i uprawnieniach pracodawcy, obecną stronę internetową oraz proces rekrutacyjny, który chcesz usprawnić. Następnie ustalamy kwestie dostępu do systemu ATS, pól formularza zgłoszeniowego, odpowiedzialności za treści oraz priorytetów pierwszej wersji wdrożenia. Propozycja współpracy określa zakres prac, wyłączenia, etapy weryfikacji oraz bieżące wsparcie.
USTALMY ODPOWIEDNI ZAKRES PRAC
Przedstaw swój pomysł.
Pomożemy nadać mu kształt.
Opowiedz nam o swojej firmie, użytkownikach strony lub oprogramowania oraz o oczekiwanych rezultatach.
Sprawdź szacunkowy budżet projektu