استعراض الوظائف الشاغرة
نشر الوظائف مع تحديد الموقع الحالي، ونوع العقد، والمواعيد النهائية للتقديم.
حلول تطوير مخصصة لقطاع عملك
مساعدة الباحثين عن عمل وأصحاب العمل في تحديد خطوتهم التالية. تخطط KıbSite للمواقع الإلكترونية والبرمجيات المرتبطة بها لقطاع التوظيف والتعيين انطلاقاً من مقرنا في كيرينيا، شمال قبرص. نبدأ بتحديد رحلة العميل، ثم نقرر الأدوات التشغيلية التي يجب تضمينها في عملية البناء.
أخبرنا بما تحتاج إليهمعاينة تصميم توضيحي
نقطة انطلاق مرئية لهذا النطاق. هذا مفهوم تصميمي بمحتوى توضيحي، وليس مشروعاً نهائياً تم تسليمه لعميل أو قالباً ثابتاً.

تحديات العمل
يحتاج المرشحون إلى معلومات دقيقة عن الوظائف الشاغرة وإلى مسار شفاف لتقديم الطلبات. وفي المقابل، يحتاج أصحاب العمل إلى طلبات منظمة، بينما يحتاج الموظفون إلى آليات دقيقة للتحكم في وثائق المتقدمين وتتبع تغييرات حالة الطلب.
هذه متطلبات محتملة للمشاريع في هذا القطاع. يتم الاتفاق على آلية التنفيذ النهائية مع فريقك.
ما يمكننا بناؤه معاً
نشر الوظائف مع تحديد الموقع الحالي، ونوع العقد، والمواعيد النهائية للتقديم.
تحديد نطاق النماذج المتاحة، وآليات التعامل مع المستندات والاحتفاظ بها قبل البدء في جمع السير الذاتية.
ربط مراحل المراجعة وتنسيق المقابلات بنظام تتبع المتقدمين (ATS) الحالي أو بمساحة عمل مخصصة ومتفق عليها.
أسئلتكم
يمكن البدء بمرحلة استعراض الوظائف الشاغرة إذا كان الزوار بحاجة أساسية إلى المعلومات وقناة للاستفسار. أما سير عمل مسؤول التوظيف، فيمكن طرحه في إصدار لاحق أو ضمن نطاق عمل منفصل عندما يحتاج الموظفون إلى حسابات، أو سجلات مشتركة، أو تكامل مع أنظمة أخرى؛ حيث نقوم بمراجعة الأدوات الحالية قبل اقتراح أي بديل لها.
يرجى توفير مصدر بيانات الوظائف الشاغرة وصلاحيات الوصول الخاصة بصاحب العمل، بالإضافة إلى موقعك الإلكتروني الحالي وسير العمل الذي ترغب في تحسينه. سنقوم بعد ذلك بتوضيح آليات الوصول إلى نظام تتبع المتقدمين (ATS) وحقول نموذج التقديم، وتحديد المسؤولية عن المحتوى وأولويات الإطلاق الأولي. يتضمن المقترح تحديد المخرجات، والاستثناءات، ومراحل المراجعة، والدعم المستمر.
لنحدد معاً نطاق العمل المناسب
أخبرنا عن طبيعة عملك، والفئات التي ستستخدم الموقع أو البرنامج، والنتائج التي تطمح لتحقيقها.
استكشف ميزانية تقديرية للمشروع