استلام/تسجيل الطلبات
تحديد نطاق النماذج والمستندات المرتبطة بالشاغر الوظيفي ومسارات المرشحين المتاحة.
تطوير الويب والبرمجيات
عملية أكثر وضوحاً للأشخاص وطلبات التوظيف. نصمم بيئات عمل التوظيف لتتمحور حول المستخدمين والأدوات الحالية لديكم، بدءاً من إصدار أولي مُركّز ووصولاً إلى منصة تشغيلية متكاملة ومترابطة.
أخبرنا بما تحتاج إليهمعاينة تصميم توضيحي
نقطة انطلاق مرئية لهذا النطاق. هذا مفهوم تصميمي بمحتوى توضيحي، وليس مشروعاً نهائياً تم تسليمه لعميل أو قالباً ثابتاً.

الفلسفة الكامنة وراء عملية البناء
تتطلب سجلات المتقدمين تحكماً في الوصول ومعالجة تتسم بالشفافية. ينبغي لأدوات سير العمل أن تساعد المراجعين على التنسيق فيما بينهم دون اتخاذ قرارات توظيف حاسمة بشكل آلي.
يعتمد الحل الأمثل على المستخدمين لديك، والأدوات الحالية، والميزانية، والمسؤوليات المستمرة.
ما يمكننا بناؤه معاً
تحديد نطاق النماذج والمستندات المرتبطة بالشاغر الوظيفي ومسارات المرشحين المتاحة.
تحديد مهام المراجعين البشريين، وآليات تدوين الملاحظات، وتنسيق المقابلات.
الاتفاق على سياسات الاحتفاظ بالبيانات، وعمليات التصدير والحذف، وآليات الربط مع نظام تتبع المتقدمين (ATS).
أسئلتكم
نبدأ بمراجعة مزودي الخدمات وواجهات برمجة التطبيقات (APIs) والصلاحيات. تساعد سياسة الاحتفاظ بالبيانات ونظام تتبع المتقدمين (ATS) الحالي في تحديد نطاق الربط التقني. يجب أن يحدد المقترح "مصدر الحقيقة" (المرجع الأساسي للبيانات)، وآليات التعامل مع حالات الفشل، ومسؤولية إدارة التغييرات، بدلاً من افتراض أن جميع المزودين يدعمون نفس نوع الاتصال.
نعم. ابدأ بمرحلة استلام الطلبات وسير العمل الأساسي من البداية إلى النهاية. أضف إجراءات معالجة السجلات بمجرد اتضاح متطلباتها ومسؤولياتها. يجب أن تشمل اختبارات القبول من قبل الموظفين كلاً من الأدوار الوظيفية، والسجلات غير الصالحة، وحالات الفشل التشغيلي، بالإضافة إلى مسار العمل الناجح.
لنحدد معاً نطاق العمل المناسب
أخبرنا عن طبيعة عملك، والفئات التي ستستخدم الموقع أو البرنامج، والنتائج التي تطمح لتحقيقها.
استكشف ميزانية تقديرية للمشروع