Pozyskiwanie aplikacji
Określenie zakresu formularzy i dokumentów powiązanych z ofertą pracy oraz ścieżek kandydata.
Tworzenie stron i oprogramowania
Tworzenie systemu śledzenia kandydatów i zarządzania rekrutacją
Przejrzystszy proces obsługi kandydatów i aplikacji. Projektujemy środowiska pracy rekrutacyjnej z myślą o użytkownikach i istniejących narzędziach – od ukierunkowanej pierwszej wersji po zintegrowaną platformę operacyjną.
Powiedz nam, czego potrzebujeszPodgląd projektu ilustracyjnego
Przejrzystszy proces dla ludzi i aplikacji.
Wizualny punkt wyjścia dla tego zakresu prac. To koncepcja projektowa z przykładową treścią, a nie gotowy projekt dla klienta czy sztywny szablon.
KONCEPCJA STOJĄCA ZA REALIZACJĄ
Określ oczekiwany efekt przed wyborem funkcji.
Dane kandydatów wymagają kontrolowanego dostępu i przejrzystego procesu obsługi. Narzędzia do zarządzania przepływem pracy powinny ułatwiać koordynację działań osobom oceniającym, nie podejmując jednocześnie automatycznie wiążących decyzji o zatrudnieniu.
Odpowiednie rozwiązanie zależy od użytkowników, posiadanych narzędzi, budżetu oraz bieżących obowiązków.
CO MOŻEMY RAZEM STWORZYĆ
Od pierwszego kontaktu
aż po uzyskanie wartościowych rezultatów.
Etapy weryfikacji
Definiowanie przypisania osób oceniających, notatek i koordynacji rozmów kwalifikacyjnych.
Obsługa zgłoszeń
Ustalenie zasad przechowywania, eksportu i usuwania danych oraz integracji z systemem ATS.
TWOJE PYTANIA
Zanim zaczniemy.
Czy rozwiązanie to można zintegrować z używanymi przez nas systemami?
Najpierw analizujemy dostawców, interfejsy API i uprawnienia. Polityka przechowywania danych oraz istniejący system ATS pomagają określić zakres integracji. Propozycja musi wskazywać główne źródło danych (tzw. „źródło prawdy”), sposób obsługi błędów oraz odpowiedzialność za wprowadzanie zmian, zamiast zakładać, że każdy dostawca obsługuje ten sam typ połączenia.
Czy możemy uruchomić mniejszą wersję początkową?
Tak. Należy zacząć od procesu pozyskiwania aplikacji i kluczowego przepływu pracy (end-to-end). Obsługę zgłoszeń warto dodać dopiero po jasnym określeniu wymagań i podziale odpowiedzialności. Weryfikacja akceptacji przez personel powinna obejmować nie tylko poprawne ścieżki procesowe, ale także kwestie ról, obsługę błędnych rekordów oraz sytuacje awaryjne.
USTALMY ODPOWIEDNI ZAKRES PRAC
Przedstaw swój pomysł.
Pomożemy nadać mu kształt.
Opowiedz nam o swojej firmie, użytkownikach strony lub oprogramowania oraz o oczekiwanych rezultatach.
Sprawdź szacunkowy budżet projektu